Despido disciplinario y finiquito correspondiente

[hooney_74]

Buenos días, tengo una trabajadora que ha estado 18 meses de baja pero no le han dado la incapacidad. Tras su alta e incorporación al trabajo se ha acordado con ella hacer un despido disciplinario por faltas al trabajo. Me han comentado que en su finiquito no le corresponden la parte proporcional de las extras por haber estado 18 meses de baja, que solo le corresponde la parte proporcional desde que le dieron el alta medica, ¿eso es así?

 

[rebujit0]

Buenos días, tengo una trabajadora que ha estado 18 meses de baja pero no le han dado la incapacidad. Tras su alta e incorporación al trabajo se ha acordado con ella hacer un despido disciplinario por faltas al trabajo. Me han comentado que en su finiquito no le corresponden la parte proporcional de las extras por haber estado 18 meses de baja, que solo le corresponde la parte proporcional desde que le dieron el alta medica, ¿eso es así?

Lo que sería es un despido en fraude de ley (allá cada uno)

 

[Andrew]

Buenas tardes,
Partiendo de la base de lo que indican (fraude). Habría que mirar en el convenio el devengo de esas pagas de que fecha a que fecha es y mirar también si pone algo sobre el pago de las extras durante una IT.