Despido disciplinario

[Val-2005]

Buenas tardes.

Tras detectarse que faltaba dinero en la caja de la empresa y revisarse las cámara de vigilancia se ve claramente a una de las trabajadoras como que es ella quien lo coge y lo esconde disimuladamente.
Las trabajadoras han sido informadas desde el momento de su contratación de la existencia de cámaras de vigilancia, pero aún así tengo un poco mis dudas sobre la validez de esta prueba en el caso de demanda de la trabajadora contra el despido disciplinario que la empresa le quiere hacer.
¿Qué opináis?

 

[Mr. White]

Según nuestro Tribunal AntiConstitucional sí se podría:

http://elasesorlaboral.es/foro/index.php?topic=17401.msg72161#msg72161

En cualquier caso, lo ideal es que te leas la sentencia con cuatro ojos tuyos y cuatro prestados para ver si tu caso se parece mucho, poco o nada al que trata la sentencia del TC.

Te lo comento porque hay derechos fundamentales por medio, con los riesgos que ello conlleva.

 

[FERNANDO]

Entiendo que sí. Pero cuidado, como dice Mr. White,