Despido Disciplinario

[José Fc]

Buenas tardes solicito opinión respecto al siguiente asunto: Despido disciplinario comunicado con error en la fecha de los hechos causantes, concretamente el año; planteo presentar subsanación respecto a la misma en el plazo legalmente establecido; un saludo

 

[FERNANDO]

En todo caso, tienes 20 días para modificar la carta, manteniendo al trabajador de alta en seguridad social y manteniéndole el salario.

Sin embargo, ese error en la fecha no sé hasta que punto desvirtúa los hechos del despido en sí.

 

[José Fc]

Fernando Muchas gracias....este aspecto es el que debo aclarar para anticipar posible reclamación por parte del afectado / a al existir posible situación de indefensión por hacerse referencia a unas fechas inciertas e incorrectas en los hechos comunicados como probados; un saludo