Buenos días, un cliente me ha hecho una pregunta que parece un poco obvia, pero por asegurar.
Si se quiere hacer un despido objetivo a un trabajador y se le da el preaviso de los 15 días y lo firma, si dentro de esos 15 días se coge una baja laboral se podría seguir haciendo efectivo el despido, no?
Gracias de antemano!!
Si se quiere hacer un despido objetivo a un trabajador y se le da el preaviso de los 15 días y lo firma, si dentro de esos 15 días se coge una baja laboral se podría seguir haciendo efectivo el despido, no?
Gracias de antemano!!
