Un trabajador que se encuentra de baja por depresión va a ser despedido por causas objetivas, la empresa va muy mal y él que lo sabe va a aceptar la indemnización. La duda es, el trabajador pasará a cobrar la IT directamente de la mutua que es la que gestiona la contingencias comunes o deberá ir al desempleo y que este le pague? Y si este es el caso todo este tiempo que este de baja se ira descontando de la prestación por desempleo que le correspondiera?