Valdepineta
Miembro
En el supuesto de una empresa que aplica un ERTE ETOP hasta 31/12.
Las causas que lo motivaron persisten y es necesario despedir a un trabajador.
¿Veis viable despedir por causas objetivas a un empleado justo al concluir el ERTE'
Gracias!
Las causas que lo motivaron persisten y es necesario despedir a un trabajador.
¿Veis viable despedir por causas objetivas a un empleado justo al concluir el ERTE'
Gracias!