Buenas tardes, ¿qué tal las vacaciones? Hace tiempo que no escribo, espero que todos estemos otra vez trabajando que ya es mucho tal como esta la cosa.
Me han comunicado un despido objetivo (por cierre de negocio) a mi cliente que está en excedencia voluntaria por cuidado de hijos, lleva más de dos años pero el convenio de aplicación amplia la reserva hasta los 3..., el tema es que le comunican el despido y que no le toca nada porque lleva más de dos años y en su día ya cobró el finiquito. Lo del finiquito correcto, pero si a todos les han pagado inicialmente 20 días, entiendo que al estar su contrato suspendido, no esta extinguido..., ¿cuando se extinguiría el contrato...? Entiendo que cuando comunica la empresa y con efectos desde el día que finalize su excedencia. ¿qué opinaís de que la empresa no le pague nada de indemnización? ¿cómo quedaría a efectos de desempleo?
Mil gracias! pero es que no lo tengo nada claro, y supongo que la respuesta será "algo lógica".
Saludos
Me han comunicado un despido objetivo (por cierre de negocio) a mi cliente que está en excedencia voluntaria por cuidado de hijos, lleva más de dos años pero el convenio de aplicación amplia la reserva hasta los 3..., el tema es que le comunican el despido y que no le toca nada porque lleva más de dos años y en su día ya cobró el finiquito. Lo del finiquito correcto, pero si a todos les han pagado inicialmente 20 días, entiendo que al estar su contrato suspendido, no esta extinguido..., ¿cuando se extinguiría el contrato...? Entiendo que cuando comunica la empresa y con efectos desde el día que finalize su excedencia. ¿qué opinaís de que la empresa no le pague nada de indemnización? ¿cómo quedaría a efectos de desempleo?
Mil gracias! pero es que no lo tengo nada claro, y supongo que la respuesta será "algo lógica".
Saludos