Buenos días,
Tenemos un cliente que quiere despedir a una trabajador que ahora mismo está en periodo de inactividad desde es 31/10/22, ya que ha detectado que le robaba, como no podemos probar este hecho, la opción sería despido improcedente, la duda que tengo es si se puede o hay que esperar a volver hacer llamamientos dentro de dos meses y ahí despedirla, o lo podemos hacer ya?
Saludos,
Tenemos un cliente que quiere despedir a una trabajador que ahora mismo está en periodo de inactividad desde es 31/10/22, ya que ha detectado que le robaba, como no podemos probar este hecho, la opción sería despido improcedente, la duda que tengo es si se puede o hay que esperar a volver hacer llamamientos dentro de dos meses y ahí despedirla, o lo podemos hacer ya?
Saludos,