Despido fijo discontinuo

S

Santiago

Miembro conocido
Muy buenas
Es la primera vez que me encuentro ante un despido de trabajador con contrato fijo discontinuo
Trabajador fijo discontinuo con una jornada de 5 horas semanales y un salario de 180 euros brutos mensuales
Tiene una antigüedad de 01.03.2021
Si la empresa decide despedirlo, sería una indemnización de 20 días por año, lo que da un importe (según el programa de cálculo del Poder Judicial) de 158 euros, que podría llegar a 262 euros si se declara improcedente.
En la antigüedad se tienen en cuenta todos los días desde el 01.03.2021, no se descuentan los días que no se ha prestado servicios.
¿Debería tener en cuenta alguna incidencia?
Gracias
 
L

laboris

Miembro
Tengo entendido que el tiempo que no ha prestado servicios (ha estado en baja por fin de trabajos discontinuos) no se tiene en cuenta para el calculo de la indemnización.
¿Hay algún compañero que nos saque da la duda?
 
S

SHGOROEL

Miembro conocido
Solo se tienen en cuenta los periodos trabajados. En la página del Consejo de Poder Judicial, y que nombra Santiago, también te da la opción de calcular la indemnización de fijos discontinuos informando periodo a periodo
 
E

E2021

Miembro activo
Si te coges la vida laboral del trabajador, en ella aparecen los días cotizados en cada periodo y ese es el tiempo que ha generado indemnización.
 
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