despido improcedente

[dudas]

Muy buenas.

Una trabajadora acaba contrato de prácticas, la empresa le prepara la liquidación, pero la trabajadora le dice a la empresa que es un despido improcedente por unas irregularidades a la hora de desempeñar el trabajo. La empresa al final accede al despido improcedente, la dan de baja con la fecha de finalización de contrato, se le abonará la indemnización correspondiente, pero mi duda es ¿se le hará una carta de despido especificando que la empresa accede a la reclamación de esa trabajadora reconociendo que es improcedente? Muchas gracias. Saludos

 

[Nando_bcn]

Si.

 

[JuanM]

Yo entiendo que sí hay que hacerle la carta de despido, ya que se le va a abonar la indemnización por dicho concepto, sino, no estaría bien abonar tal indemnización sin causa legal.

 

[Nando_bcn]

Ni, en principio, se paralizarán los salarios de tramitación.
Ni tiene porque considerarse exenta esa indemnizacion.

Vamos, que hay que hacer el escrito reconociendo expresamente la improcedencia y dejando claro que el importe abonado es en concpeto de indemnización por despido improcedente (y que esté bien calculada, claro)

Saludos