DESPIDO MAL HECHO

[SOFIA]

quisiera saber si una vez que se hace un despido verbal y se tramita su baja por la seguridad social es posible rectificar y hacer un despido disciplinario o improcedente como corresponde, con la carta bien redactada?

 

[Raquel GR]

Puedes subsanar el despido, has de anular la baja y mantenerlo en alta con salarios hasta la subsanación, en la nueva carta indicas que con fecha tal se le despidió verbalmente lo que se procede a subsanar y todo bien motivado con nueva fecha de efectos y demás, esto puedes hacerlo dentro de los 20 días hábiles siguentes

 

[ANUSKILLA]

Estoy contigo Raquel, tuve el mismo caso hace un año. El empresario lo quiso hacer todo a lo loco y corriendo y después lo que hicimos fué anular la baja, justificando que fué por un error, dejé pasar unos días y se hizo correctamente por escrito y cumpliendo todos los requisitos que exige la ley, para que no hubiera problemas.