Despido nulo e IT

[MARTALCAB]

Buenos dias:
Tengo una duda a lo mejor es de perogrullo. Si en sentencia se declara el despido nulo de un trabajador en situación de IT, los salarios de tramitación, solo se calcularian en base al complemento de IT que indique el convenio+seg social? puesto que la baja se la sigue pagando la mutua. Pero si se da da alta entre el despido y la sentencia?? se pagaria complemento IT hasta el alta y salarios hasta la fecha de la sentencia?

 

[MarLo]

Buenos dias:
Tengo una duda a lo mejor es de perogrullo. Si en sentencia se declara el despido nulo de un trabajador en situación de IT, los salarios de tramitación, solo se calcularian en base al complemento de IT que indique el convenio+seg social? puesto que la baja se la sigue pagando la mutua. Pero si se da da alta entre el despido y la sentencia?? se pagaria complemento IT hasta el alta y salarios hasta la fecha de la sentencia?

lo entiendo así como dices: en el tramo temporal que coincidan el despido con la IT (suspensión del contrato), va el complemento de convenio, esa mejora se paga. A partir del alta de la IT, salarios de tramitación hasta sentencia.

 

[DavidGA]

Buenos dias:
Tengo una duda a lo mejor es de perogrullo. Si en sentencia se declara el despido nulo de un trabajador en situación de IT, los salarios de tramitación, solo se calcularian en base al complemento de IT que indique el convenio+seg social? puesto que la baja se la sigue pagando la mutua. Pero si se da da alta entre el despido y la sentencia?? se pagaria complemento IT hasta el alta y salarios hasta la fecha de la sentencia?

Buenos días
Exacto si hay despido nulo, no existen salarios de tramitación (ST) durante el tiempo en IT al ser incompatibles y la empresa solo quedaría obligada al complemento de IT que establezca el convenio colectivo
Si tiene alta médica antes de la sentencia si hay ST a partir de la fecha de alta y hasta la fecha de la sentencia o hasta la reincorporación. Si en ese intervalo de tiempo consigue otro empleo se descontarían los salarios percibidos en ese nuevo empleo
Salvo mejor opinión de otro compañero

 

[MARTALCAB]

Buenos días
Exacto si hay despido nulo, no existen salarios de tramitación (ST) durante el tiempo en IT al ser incompatibles y la empresa solo quedaría obligada al complemento de IT que establezca el convenio colectivo
Si tiene alta médica antes de la sentencia si hay ST a partir de la fecha de alta y hasta la fecha de la sentencia o hasta la reincorporación. Si en ese intervalo de tiempo consigue otro empleo se descontarían los salarios percibidos en ese nuevo empleo
Salvo mejor opinión de otro compañero

Muchas gracias a todos.