DESPIDO NULO?

[PepaPalma]

TRABAJADOR QUE SABIENDO QUE LA EMPRESA ESTA HACIENDO DESPIDOS POR CAUSAS ECONOMICAS (YA SE HAN HECHO AL MENOS SIETE) Y CREE (Y ESTA EN LO CIERTO) QUE ES EL PROXIMO, RECLAMA EN EL TAMIB CANTIDADES POR DESPLAZAMIENTO CUANDO NO HA LUGAR (EL TRABAJA EN UN CENTRO FIJO DE LA EMPRESA). SUPONEMOS QUE PARA OBTENER LA NULIDAD SI TRATAMOS DE DESPEDIRLE.
LA VERDAD: NO SE SI PRESENTARME (REPRESENTO A LA EMPRESA) Y NEGAR LO QUE PIDE O SIMPLEMENTE NO IR Y PROCEDER A SU DESPIDO POR CAUSAS ECONOMICAS.
¿¿SI EL TRABAJADOR PIENSA RECLAMAR LA NULIDAD DEL DESPIDO COBRARA EL PARO MIENTRAS TANTO?? PORQUE SI LE DIERAN LA RAZON Y FUERA NULO HABRIA QUE READMITIR, QUE PASA ENTONCES CON LA PRESTACION QUE HA COBRADO......

 

[FERNANDO]

En ese caso, las prestaciones serán consideradas indebidas, y el empresario ingresará en el INEM las cantidades percibidas por el trabajador, deduciéndolas de los salrios que te deban por el periodo de sustanciación del despido.