dto. laboral
Nuevo miembro
Buenos días compañeros,
Os comento, vamos a hacer una reestructuración en la oficina y aprovechando que hay un compañero que ya planea jubilarse, estamos pensando lo siguiente:
- Despido objetivo por causas organizativas y posteriormente jubilación anticipada (tiene 62 años de edad y más de 40 años cotizados).
Mi pregunta es: ¿puede pasar directamente del despido a solicitar la jubilación o es requisito indispensable que solicite la prestación de desempleo durante al menos 6 meses antes de jubilarse?
Es que en temas de jubilación voy un poco perdida y como es para un compañero quiero estar segura antes de tramitar nada.
Gracias!!!
Os comento, vamos a hacer una reestructuración en la oficina y aprovechando que hay un compañero que ya planea jubilarse, estamos pensando lo siguiente:
- Despido objetivo por causas organizativas y posteriormente jubilación anticipada (tiene 62 años de edad y más de 40 años cotizados).
Mi pregunta es: ¿puede pasar directamente del despido a solicitar la jubilación o es requisito indispensable que solicite la prestación de desempleo durante al menos 6 meses antes de jubilarse?
Es que en temas de jubilación voy un poco perdida y como es para un compañero quiero estar segura antes de tramitar nada.
Gracias!!!