Buen día,
tengo una consulta, tengo que despedir a una trabajadora que se ha cogido hoy baja IT hoy por ansiedad. La empresa tiene tres centros de trabajo en pueblos y no encuentra trabajadores porque los pueblos son muy pequeños. La empresa ha decidido cerrar definitivamente el centro de trabajo donde trabaja esta trabajadora con fecha de mañana porque en este centro trabajan dos trabajadores y al coger esta la baja IT se queda solo uno y es imposible que lo gestione el solo. Reubica a este trabajador en otro centro de trabajo y a la que se coge la IT darle de baja con despido objetivo por causas organizativas por cierre centro trabajo, también se quiere deshacer de ella por problemática y prefiere pagarle los 15 días falta preaviso.
Para hacer la carta despido, como veis el tema? es mejor poner solo por cierre de centro de trabajo sin decir nada que es imposible reubicarla en otro centro?
Gracias
tengo una consulta, tengo que despedir a una trabajadora que se ha cogido hoy baja IT hoy por ansiedad. La empresa tiene tres centros de trabajo en pueblos y no encuentra trabajadores porque los pueblos son muy pequeños. La empresa ha decidido cerrar definitivamente el centro de trabajo donde trabaja esta trabajadora con fecha de mañana porque en este centro trabajan dos trabajadores y al coger esta la baja IT se queda solo uno y es imposible que lo gestione el solo. Reubica a este trabajador en otro centro de trabajo y a la que se coge la IT darle de baja con despido objetivo por causas organizativas por cierre centro trabajo, también se quiere deshacer de ella por problemática y prefiere pagarle los 15 días falta preaviso.
Para hacer la carta despido, como veis el tema? es mejor poner solo por cierre de centro de trabajo sin decir nada que es imposible reubicarla en otro centro?
Gracias