DESPIDO OBJETIVO CON PATERNIDAD

[maroma]

Buenos días, tengo una empresa que iba a despedir a un trabajador en el día de hay, le iba a dar la carta de despido por c. objetivas, y ha sido padre ¿veis algún problema? Puede haber causa de nulidad? 
Muchas gracias

 

[LABOR]

Como si quiere ser abuelo.......
La causa debe ser real y suficiente,yo entiendo esa circustancia no altera el despido en absoluto

 

[elchuske. clases pasivas]

pues si, porque esta clara para un juez la causa efecto. Yo lo veo nulo

 

[LABOR]

por que sea padre? yo no estoy de acuerdo.
otra cosa sería si fuera la madre.....

 

[LABOR]

y menos aún si ni siquiera ha pedido el descanso.............

 

[elchuske. clases pasivas]

claro la empresa le despide el mismo dia que es padre para evitar la guarda legal. Si es que me parece clarisimo

 

[FERNANDO]

El tema se complica, claro, si va a ser padre. Pero si extisten las razones objetivas y se puede demostrar que al trabajador no lo despides por ser padre, entiendo que no es nulo.