Buenos días, tengo una duda a ver si me podéis ayudar, tengo un contrato de fomento de empleo de los antiguos, se va a despedir alegando causas objetivas, con los 20 días correspondientes, para evitar los 33+45. Si junto con la carta le doy los 20, luego presenta papeleta, en el SMAC lo puedo reconocer y darle la diferencias hasta los 33 o tengo que esperar a juicio?
