Despido objetivo en contrato con reducción por guarda legal

[MTG]

Buenas,
Una trabajadora que tiene un contrato reducido por guarda legal se le aplica un despido objetivo por causas económicas, técnicas y de producción? La empresa está en situación de ERE temporal durante todo el año 2012 y se le explica a la trabajadora oralmente que tienen que prescindir de su trabajo y que su trabajo será realizado por su compañera tambien con contrato reducido por la misma causa. Puede la trabajadora despedida demandar por despido nulo? Cuál es el alcance de protección al estar en situación de reducción por guarda legal?
En todo caso, como deberá justificar la empresa esa bajada de ventas?

 

[jcg73]

- No tiene que haber ningún problema siempre y cuando a ella se le haya aplicado también el ERE temporal previamente y una vez finalizado el mismo concurran las circunstancias de disminución de ingresos o pérdidas durante tres trimestres consecutivos, eso sí, la indemnización sobre el salario con la jornada que tenía antes de la guarda legal.