DESPIDO OBJETIVO Y NEGATIVA DEL TRABAJADOR

[TER]

Empresa que intenta entregar en mano carta de despido objetivo(causas economicas, con indemnizacion por transferencia efectuada en el mismo dia) y el trabajador se niega a "aceptar"el despido
La idea era que los 15 dias de preaviso los cogiera de vacaciones , pero el trabajador dice que no va a dejar su trabajo. la empresa no quiere que aparezca más.
Como no ha firmado se le enviará un burofax.
¿Tiene que aceptar la empresa en su puesto los 15 dias?
¿Que hacer si tras los 15 dias el trabajador continua presentandose en su trabajo?( tiene las llaves).

 

[Nando_bcn]

Hombre, si las vacaciones no las tenía ya prefijadas para estas fechas no se las podeis imponer unilateralmente en esas condiciones.
Si "no lo queréis ver más" por la empresa hasta la fecha efectiva del despido de aquí a 15 días, sustituis el preaviso por la compensación económica a los salarios devengados durante el periodo de preaviso no respetado (y además, claro, en el finiquito deberéis liquidarle las vacaciones devengadas y pendientes de disfrute, claro).

Saludos

 

[TER]

Nando , si hasta ahí de acuerdo, pero me refiero a que a pesar de hacer todos los pagos y enviarle el burofax... el trabajador continua entrando en la empresa....
El tiene llaves y dice que continúa trabajando...Tenemos que pasar a actuar en plan como si entrara un ajeno a la empresa? ¿ llaman a la policia? es que me parece un poco fuerte....

 

[FERNANDO]

Pues cambiad la cerradura.

 

[Parole]

Efectivamente, cambiad la cerradura, y si no está de acuerdo con el despido que lo impugne.