Buenas tardes:
En una empresa han procedido al despido de la totalidad de su plantilla porcausas objetivas, con la excepción de una trabajadora que fue por fin de contrato. Los trabajadores afectados son siete a los que les entregan una carta en la cual les dicen que no pueden poner su disposición la indemnización por causas económicas y que pueden solicitar el 40 por 100 al FOGASA.
Mi pregunta es ¿no tendrán problemas con el FOGASA para el cobro del 40% por cuanto que el empresario no procedió a la extinción de los contratos mediante el pertinente ERE solicitado ante la autoridad laboral?, ¿no se les denegará la indemnización y les dirá que tenian que haber reclamado a la empresa por ese aspecto formal?.
En una empresa han procedido al despido de la totalidad de su plantilla porcausas objetivas, con la excepción de una trabajadora que fue por fin de contrato. Los trabajadores afectados son siete a los que les entregan una carta en la cual les dicen que no pueden poner su disposición la indemnización por causas económicas y que pueden solicitar el 40 por 100 al FOGASA.
Mi pregunta es ¿no tendrán problemas con el FOGASA para el cobro del 40% por cuanto que el empresario no procedió a la extinción de los contratos mediante el pertinente ERE solicitado ante la autoridad laboral?, ¿no se les denegará la indemnización y les dirá que tenian que haber reclamado a la empresa por ese aspecto formal?.