Hemos despedido a un trabajador por causa económicas, con su preavíso, etc, negociando con el y a sabiendas que no hay motivo económico, se le ofrece una cantidad mayor, pero que no llega al improcedente.
La forma de proceder seria, ingresar indemnización de 20 días a la finalización, ya que se le puso en la carta que por falta del liquidez no se le ingresaba en el momento del preavíso, luego SMAC y ahí acordar el resto?
La forma de proceder seria, ingresar indemnización de 20 días a la finalización, ya que se le puso en la carta que por falta del liquidez no se le ingresaba en el momento del preavíso, luego SMAC y ahí acordar el resto?
