Necesito comunicar un despido objetivo a un trabajador y quisiera que me informaseis de los pasos a dar para no tener ningun problema de nulidad o de cualquier otro tipo. Alguien podría decirme esos pasos a dar? Tambien quisiera saber si, el trabajador no está conforme, la empresa podría reconocer la improcedencia del despido y consignar en el juzgado la indemnización en las 48 horas posteriores al mismo? La emprea quiere comunicarle el despido al mismo tiempo que disfruta sus quince dias de vacaciones, eso puede tener algun problema? El trabajador tenia marcadas sus vacaciones en esas fechas en el calendario.
Un saludo
Un saludo