Buenas tardes, a ver si alguien me puede ayudar con una duda que tengo.
Tengo una empresa que quiere despedir a un trabajador (el despido no es por causas obj, ni ERE, ni nada) sólo quiere quitárselo de encima.
El problema que se me presenta es que el trabajador tiene 64 años, es mutualista y además tiene más de 34 años cotizados por lo que no sé si, tras el despido, podrá cobrar la prestación de desempleo o si, cómo ya puede jubilarse, le obligarán a solicitar la pensión de jubilación, sin poder pasar por cobrar la prestación y perdiento % de la pensión de jubilación.
Sé que si lo que estuviera percibiendo fuera el subsidio como ya puede jubilarse tendría que hacerlo obligatoriamente pero no sé qué pasa con la prestación.
¿qué os parece?
Muchas gracias.
Tengo una empresa que quiere despedir a un trabajador (el despido no es por causas obj, ni ERE, ni nada) sólo quiere quitárselo de encima.
El problema que se me presenta es que el trabajador tiene 64 años, es mutualista y además tiene más de 34 años cotizados por lo que no sé si, tras el despido, podrá cobrar la prestación de desempleo o si, cómo ya puede jubilarse, le obligarán a solicitar la pensión de jubilación, sin poder pasar por cobrar la prestación y perdiento % de la pensión de jubilación.
Sé que si lo que estuviera percibiendo fuera el subsidio como ya puede jubilarse tendría que hacerlo obligatoriamente pero no sé qué pasa con la prestación.
¿qué os parece?
Muchas gracias.