despido por no obtener renovacion permiso trabajo

[rafags]

hola buenas tardes.

en el caso de un trabajador al que le deniegan la renovacion de la autorizacion para trabajar, se realizaria un despido por ineptitud sobrevenida?

otro problema q me encuentro es q el trabajador se lo comunica a la empresa casi un mes mas tarde desde que recibio la resolucion y ha seguido de alta y trabajando sin el preceptivo permiso. puede ser sancionada la empresa?

seria una baja no voluntaria o una baja por otras causas?

gracias y saludos

 

[jcg73]

Creo que si la no renovación no es motivada por negligencia del trabajador, se tratará como un despido objetivo por ineptitud del trabajador con posterioridad a su colocación, como tu bien dices.

La baja será un código 54. Despido del trabajador, baja no voluntaria.

 

[FERNANDO]

De acuerdo con vosotros.

 

[rafags]

gracias por vuestras contestaciones.

otra duda que se me plantea es que si el trabajador recure, igualmente no tiene autorización para el trabajo, o mientras contestan al recurso se prorroga el permiso? yo pienso que no puede trabajar, como mucho suspenderle el contrato, que opináis?

la empresa puede ser sancionada?

saludos

 

[pablo]

Buenas,

Según mi opinión el trabajador no podría trabajar (estoy de acuerdo con la extinción por ineptitud sobrevenida), salvo que tras el recurso a la denegación del permiso de trabajo que mencionas, solicitase la suspensión cuatelar de la denegación hasta la resolución de su recurso ante el tribunal competente.

Un saludo.