Buenos días
una empresa contrata un trabajador hace 3 meses, desde el inicio es conocedora de la próxima paternidad del trabajador. Ahora a 1 mes de que previsiblemente se inicie esta situación quiere despedirlo. Los motivos pues los de siempre, bajo rendimiento, no cumplir con el perfil que busca la empresa,... El motivo a priori no es la paternidad y la empresa quiere declararlo improcedente, pero temo que dada la cercanía pueda ser declarado nulo,.... ¿Cómo lo ven uds.?
gracias.
una empresa contrata un trabajador hace 3 meses, desde el inicio es conocedora de la próxima paternidad del trabajador. Ahora a 1 mes de que previsiblemente se inicie esta situación quiere despedirlo. Los motivos pues los de siempre, bajo rendimiento, no cumplir con el perfil que busca la empresa,... El motivo a priori no es la paternidad y la empresa quiere declararlo improcedente, pero temo que dada la cercanía pueda ser declarado nulo,.... ¿Cómo lo ven uds.?
gracias.