Despido socio trabajador

[Iker]

Hola compañeros,

Tengo alguna duda al respecto de este asuntillo.

- Se trata de un socio trabajador de una S.L. que posee un 12% de participaciones aproximadamente. Hasta hace unos meses ha estado desempeñando el cargo de Administrador, encuadrado en la Seg Soc. en asimilados con exclusiones. El resto de socios de la empresa quiere despedirlo como trabajador. En principio entiendo que al no tener el control efectivo de la sociedad irá por la vía social ordinaria, y tendrá derecho a un finiquito como cualquier otro trabajador de la empresa. Esto es, indemnizacion de 45 d. de salario por año, vacaciones y prorrata de extras.
¿Estoy en lo correcto?. ¿Algo más a tener en cuenta?.

Muchas gracias

 

[FERNANDO]

Si es administrador, como tal se le exinguirá el vínculo, nunca yendo por la vía laboral.

 

[Iker]

Hola Fernando,

Si lees un poco más detenidamente verás que actualmente no es Administrador. Ha dejado de serlo hace unos meses. Actualmente es socio con un 12% de participaciones en la empresa y desempeña un trabajo retribuido como operario.

Gracias

 

[FERNANDO]

Entonces, estás en lo correcto. No cuenta para el cómputo de la indemnizaciçon el tiemo que estuvo como administrador.

 

[Iker]

Hola Fernando,

En primer lugar gracias por tú interés. ¿Dónde viene regulado que el tiempo que ha estado de administrador no computa para el cálculo de la indemnización por despido?
Alguna sentencia al respecto?

Gracias de nuevo.

 

[CrisFM]

Si como es de suponer porque pasa en infinidad de empresas, era administrador (para firmar 4 papeles), pero además se deslomaba como los demas trabajadores cargando camiones o poniendo ladrillos, que es lo más habitual, entiendo que le computa todo el tiempo.

 

[FERNANDO]

Sí, asés es Cris, pero se ha de demostrar ese extremo con testigos.