Buenos dias,
Os pongo en situación:
Autonomo camionero que tiene a su hermano dado de alta en regimen general como categoría de camionero tambien. El hermano tiene un accidente muy grave con el coche de la empresa (fuera de horario laboral), había bebido y actualmente esta de baja por contingencias comunes (los medicos dicen que va para largo) y le han quitado el carnet de conducir (logicamente, ya que la tasa de alcohol era bastante alta). El autonomo me comenta que economicamente, mientras el hermano esta de baja no le llegan los ingresos para hacer frente a los gastos. Le gustaria despedir al hermano y cuando se recupere y le den el alta medica volver a contratarlo. He pensado un despido disciplinario alegando que uso el coche de empresa para uso particular sin permiso. Pero si luego tiene pensado contratarlo, no lo veo logico. ¿Veis factible hacer un despido objetivo estando de baja medica?
Un saludo,
Os pongo en situación:
Autonomo camionero que tiene a su hermano dado de alta en regimen general como categoría de camionero tambien. El hermano tiene un accidente muy grave con el coche de la empresa (fuera de horario laboral), había bebido y actualmente esta de baja por contingencias comunes (los medicos dicen que va para largo) y le han quitado el carnet de conducir (logicamente, ya que la tasa de alcohol era bastante alta). El autonomo me comenta que economicamente, mientras el hermano esta de baja no le llegan los ingresos para hacer frente a los gastos. Le gustaria despedir al hermano y cuando se recupere y le den el alta medica volver a contratarlo. He pensado un despido disciplinario alegando que uso el coche de empresa para uso particular sin permiso. Pero si luego tiene pensado contratarlo, no lo veo logico. ¿Veis factible hacer un despido objetivo estando de baja medica?
Un saludo,