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Guest
Tengo un caso de un trabajador que la empresa quiere despedir, cueste lo que cueste. Sé que sería un despido improcedente, debido a que la empresa nunca lo amonestado, además de que no ha hecho nada. Dicho trabajador está bonificado con la tarifa plana desde el inicio del contrato hasta que hizo los dos años, y actualmente tiene una reducción del 50% hasta el cumplimiento del tercer año en enero 2018.
Aparte de realizar la indemnización a 33 días y liquidar lo correspondiente, ¿está la empresa en la obligación de devolver, o todo o parte de la bonificación practicada?.
Gracias.
Aparte de realizar la indemnización a 33 días y liquidar lo correspondiente, ¿está la empresa en la obligación de devolver, o todo o parte de la bonificación practicada?.
Gracias.