despido trabajadora de baja medica

[NOEMI]

Buenas!! una trabajadora que no entrega ningún parte de confirmación,la hemos llamado y incluso la mandamos un burofax, pero caso omiso, se que esta circunstancia no es causa de despido, ahora nos notifica la mutua que por incomparecencia se le retira la prestación, ¿podríamos despedirla? ¿Cómo lo veis?

 

[PEDRO]

Yo no me complicaría, la daría de baja voluntaria sin mas. Después de que no comparece ante la empresa ni la mutua, no trae los partes y encima la avisas por burofax, y por esas ni caso, a mi modo entiendo que se trata de una dimisión del trabajador.

 

[Noviembre]

La mutua le retira la prestación y supongo que le da el alta por no acudir a la cita, por tanto ya son ausencias al trabajo

 

[ferrarito]

La mutua la abra suspendido la prestación por no presentarse a trabajar, pero la trabajadora sigue de baja, mientras no la den el alta, y me supongo que la baja será por contingencias comunes.
Es decir, que sigue de baja pero sin prestación.

Si la dan el alta y no se presenta a trabajar, pues despido por ausencias no justificadas.
Yo no la daría de baja voluntaria, pues si la trabajadora no firma baja voluntaria, te puedes meter en un fregado.

 

[NOEMI]

eso es, le ha retirado la prestación por incomparecencia injustificada a la cita médica, creo que voy a prepararle una carta de despido por trasgresión de la buena fe, no comparece, no manda partes de confirmación... ¿Cómo veis así?

 

[Mr. White]

Mira primero qué dice el Convenio de no entregar partes, dudo mucho que sea falta muy grave, normalmente es una leve o una grave...además, como han dicho está de baja aunque no tenga prestación por lo que no hay ausencia la trabajo injustificada...

Si despides ahora es más que posible que sea improcedente...