despido trabajadora embarazada

[laboris]

Buenas tardes.

Un cliente se empeña en despedir de forma improcedente a una trabajadora que esta embarazada, avisandole de que tendrá problemas por realizar dicho tramite ¿pensais que tambien puede haber alguna responsabilidad del asesor por hacerle el tramite de despido?

Gracias y un saludo

 

[Laertes]

Hombre, yo me haría un documento donde le explico minuciosamente lo que va a suceder. Si queda demostrado fehacientemente que le has asesorado conforme a derecho, ¿qué responsabilidad habría por tu parte?

 

[Arvillena]

Tu infórmale de todas las consecuencias, de arriba a abajo, como dice Laertes y con acuse de recibo del email y si no te devuelve le envías 10. Que no se te escape nada.

No creo que tengas ninguna responsabilidad. Tu eres un mero ejecutor de sus órdenes.

 

[FERNANDO]

no solo nulidad de despido. También irá acompañada de solicitud de indemnización por vulnerar derechos fundamentales.

 

[Mafaldasur2]

kamikaze
algunos/as son cerriles.....

 

[laboris]

No se si en estos casos, seria conveniente, directamente decirles que no se les hace el tramite de despido.....

 

[Santiago]

Responsabilidad ninguna
El marrón lo va a tener la empresa

Yo recomendaría que intente llegar a un despido pactado con la trabajadora, porque siempre será más beneficioso para le empresa cualquier acuerdo que un despido.