Desido disciplinario. La empresa le paga todo lo que le toca.
El despido será con efectos 31/10/12.
Entonces, ahora como se hace?:
-1.-Nómina y finiquito (vacaciones ptes. y p.e.) +certificado empresa + carta de despido (sin reconocer improcedencia), y se le paga esto a 31/10.
-2.- Se pide hora para conciliación, y allí pagarle sólo el importe de la ind. x despido (y no antes, con el finiquito)
-¿O en conciliación se pagaría todo, nómina, finiquito e indemnización?
Gracias y saludos,
El despido será con efectos 31/10/12.
Entonces, ahora como se hace?:
-1.-Nómina y finiquito (vacaciones ptes. y p.e.) +certificado empresa + carta de despido (sin reconocer improcedencia), y se le paga esto a 31/10.
-2.- Se pide hora para conciliación, y allí pagarle sólo el importe de la ind. x despido (y no antes, con el finiquito)
-¿O en conciliación se pagaría todo, nómina, finiquito e indemnización?
Gracias y saludos,