DESPIDO Y MATERNIDAD

[loli]

SI UNA EMPRESA DESPIDE A UNA TRABAJADORA Q ESTA A PUNTO DE DAR A LUZ Y ÉSTA NO ESTA DE ACUERDO CON EL DESPIDO, AL QUEDAR SIN ESTAR DE ALTA EN NINGUN SITIO, PQ CLARO TAMPOCO PODRIA COBRAR LA PRESTACION HASTA Q NO SE LLEGUE A UN ACUERDO, NO PUEDE POR TANTO SOLICITAR LA MATERNIDAD VERDAD? TENGO ENTENDIDO Q TIENES Q ESTAR DADA DE ALTA EN ALGUN SITIO PARA PODERLA TRAMITAR
GRACIAS

 

[Raquel GR]

Si está despedida, está en situación legal de desempleo, con lo que puede solicitar el desempleo a esperas de que se resuelva el tema juridicamente o por acuerdo o lo que sea y cobrará su maternidad y si estuviera de baja de IT pues también podría solicitarlo directamente sin solicitar el desempleo pues está en situación asimilada a efectos de solicitar la maternidad.

 

[elchuske]

y si te bajas al terreno de los practico, pues el despido sera nulo, readmision, salarios de tramitacion, etc, pero bueno veo que todavia hay alguien al que se le ocurre hacer estas barbaridades . Despedir a una embarazada es ir al matadero .