Trabajador que en el periodo de un año, ha acumulado 3 faltas graves y 2 muy graves.(Estas por acumulación de faltas graves). El convenio de aplicación dice que las faltas graves o muy graves prescriben al año
Ahora he vuelto a sancionarle con una falta grave.
Creeis que si le despido por acumulación de faltas graves y muy graves, en caso de que el trabajador recurra, él juez dira que es un despido disciplinario?
He de decir, que en todas las faltas graves le he sancionado con la suspensión de empleo y sueldo.
la primera vez 5 días
La segunda vez, 15 dias
la tercera vez, 35 días
La cuarta vez, despido disciplinario
Como Lo veis?
Ahora he vuelto a sancionarle con una falta grave.
Creeis que si le despido por acumulación de faltas graves y muy graves, en caso de que el trabajador recurra, él juez dira que es un despido disciplinario?
He de decir, que en todas las faltas graves le he sancionado con la suspensión de empleo y sueldo.
la primera vez 5 días
La segunda vez, 15 dias
la tercera vez, 35 días
La cuarta vez, despido disciplinario
Como Lo veis?