dESPIDO

[pipi]

La forma más rápida y menos conflictiva de despido de trabajador es un contrato de 8 horas a la semana, no tengo claro si puedo despedir sin in a conciliación, el trabajador no tiene retención porque es muy poco salario. ¿qué implicaciones puedo tener como empresa? ¿Tendría que retenerle si no tiene retención el trabajador?

 

[FERNANDO]

No, si no llegas a mínimo anual.

 

[pipi]

Entonces podemos hacer un despido sin ir a conciciliación y sin retención?? El sueldo son unos 5000 Euros al año y la indemnización 800 Euros?? No llega para retener. ¿podemos hacerlo así??

 

[fundación]

Pero considera también retribución del trabajo la parte de indemnización que corresponda, no lo pongas todo como exento aunque la retención sea 0.

 

[pipi]

Ok, me comentan que si no pasamos por Umac, no se puede hacer.

 

[pipi]

Voy a hacer un despido disciplinario sin indemnizacion podríamos tener algun problema, de  cara a inspeccion de trabajo???

 

[Mr. White]

Hombre, el despido disciplinario no conlleva indemnización, salvo que se reconozca por la empresa o juzgado la improcedencia del mismo.