Planteo la siguiente cuestión:
Empresa de fontanería. Tienen un almacén - oficina, pero por las características de su trabajo el centro de trabajo varía cada día.
Trabajan a jornada partida, con una pausa de 2 horas para comer.
El trabajador considera que, lo mismo que el desplazamiento inicial de su domicilio al centro de trabajo que le toque en turno es considerado como tiempo de trabajo, el desplazamiento desde este centro de trabajo a su domicilio para comer y viceversa también lo tiene que ser.
Yo pienso que no, ya que si la pausa para comer no se considera como tiempo de trabajo, el desplazamiento para comer tampoco, pero dejo el tema para ver qué opinan ustedes.
Empresa de fontanería. Tienen un almacén - oficina, pero por las características de su trabajo el centro de trabajo varía cada día.
Trabajan a jornada partida, con una pausa de 2 horas para comer.
El trabajador considera que, lo mismo que el desplazamiento inicial de su domicilio al centro de trabajo que le toque en turno es considerado como tiempo de trabajo, el desplazamiento desde este centro de trabajo a su domicilio para comer y viceversa también lo tiene que ser.
Yo pienso que no, ya que si la pausa para comer no se considera como tiempo de trabajo, el desplazamiento para comer tampoco, pero dejo el tema para ver qué opinan ustedes.