DESPLAZAMIENTOS COMO HORAS EXTRAS O RECONOCIDOS COMO HORAS TRABAJADAS

A

ANUSKILLA

Nuevo miembro
En el convenio de siderometal de a Coruña, regula en su articulo 27 los desplazamientos de los empleados a centros de trabajo distinto al habitual y el tiempo invertido en la ida y vuelta lo considera como horas de trabajo, pero tengo una duda, en el caso que la empresa no tenga centro de trabajo especifico ya que se dedica al mantenimiento eléctrico  de grandes empresas y cada día tiene que acudir a un centro distinto, ya que el trabajo es MANTENIMIENTO A EMPRESAS TERCERAS y viajapor toda la provincia ( con coche de la empresa y cobrando las dietas correspondientes). Nos reclama que se  le paguen como horas extras el tiempo que invierte hasta el destino y el tiempo desde que sale de la empresa a su casa. Como lo veis? El empleado trabaja 8 horas desde de llega a su destino y hasta que sale del mismo.
 
A

ANUSKILLA

Nuevo miembro
Efectivamente Fernando, el trabajador no pernocta y ahí está mi duda , también además porque su trabajo es itinerante, se desplaza a realizar mantenimientos a centros de los clientes, la empresa no tiene centro de trabajo propio, por lo que entiendo que tendrá que llegar a su hora al trabajo e ir realizando las visitas que le encomienden ese día. Claro esta, los desplazamientos dentro de la jornada entre un centro y otro no paralizan el tiempo de trabajo, sino que sigue corriendo el tiempo, además para cuando quiere a comer y no se le regula el tiempo de la comida.  Como lo veis? alguien tiene un caso de estos, seguro que hay cantidad , ya que los comerciales o de mantenimientos a empresas habrá cantidad. Gracias
 
Debes iniciar sesión o registrarte para responder aquí.
Arriba