Buenas noches
Mis dudas son varias...
Hace 6 meses firme un contrato a 40 horas semanales, poco despues firme un "acuerdo" de reduccion de jornada a 36H semanales (no me dieron un nuevo contrato por lo que entiendo que las clausulas y condiciones son las que ya tenia)
Al estar a jornada parcial (36H semanales) me ha dicho un superior que pueden quitarme mi dia de descanso semanal siempre que quieran, y me gustaria saber si esto es legal o no
Por otro lado, tengo mis vacaciones solicitadas y confirmadas, aunque me dicen que tenemos un curso de ventas que puede coincidir con los dias que estoy de vacaciones, que de ser asi tendria que ir al curso aunque estuviese fuera de vacaciones....esto es asi?
Un saludo
Gracias
Mis dudas son varias...
Hace 6 meses firme un contrato a 40 horas semanales, poco despues firme un "acuerdo" de reduccion de jornada a 36H semanales (no me dieron un nuevo contrato por lo que entiendo que las clausulas y condiciones son las que ya tenia)
Al estar a jornada parcial (36H semanales) me ha dicho un superior que pueden quitarme mi dia de descanso semanal siempre que quieran, y me gustaria saber si esto es legal o no
Por otro lado, tengo mis vacaciones solicitadas y confirmadas, aunque me dicen que tenemos un curso de ventas que puede coincidir con los dias que estoy de vacaciones, que de ser asi tendria que ir al curso aunque estuviese fuera de vacaciones....esto es asi?
Un saludo
Gracias