Dias de Licencia por paternidad

[Personal]

buenas tardes a tod@s,
tengo el caso de un trabajador que actualmente está de vacaciones y acaba de ser padre. El convenio que le es de aplicación dice que le corresponde dos días de licencias por paternidad, pero es a partir del hecho causante o la empresa está obligada a darle dos días de disfrute por ésta causa una vez que finalice sus vacaciones??

un saludo,

 

[FERNANDO]

Pues a partir del hecho causante. Sólo si naciera el hijo el sábado, podría empezar el lunes. Eso sí, el permiso por paternidad lo puede coger hasta que finalice el permiso de maternidad.

 

[Nando_bcn]

De acuerdo, pero... ¿y la reciente sentencia sobre el permiso de boda (ahora debería repasarla con detalle)... no puede hacernos cambiar tambien este concepto?

 

[FERNANDO]

Eso precisamente es lo que decía la sentencia; si te casas el sábado, el permiso empieza a computar el lunes.

 

[Personal]

Muchas gracias a todos, al final decidimos que los disfrutase para no entrar en conflictos con el trabajador, porque como el tema es delicado en Magistratura no sabemos por donde pueden tirar.

 

[FERNANDO]

Perdona Nando, no te entendí bien. Cierto, se podría aplicar; la sentencia habla de disfrutar un periodo de descanso devengado (fin de semana). Sí, se podría aplicar perfectamente a este caso.

 

[Nando_bcn]

Aja!, gracias Fernando.
Vamos a ver cómo empezamos esto a aplicarlo en nuestras respectivas empresas, porque nacimientos en fin de semana es algo con lo que me encuentro con cierta frecuencia.

Y es que el TS está que se sale últimamente, cambiándo el criterio respecto a concpetos que hasta ahora teníamos bastante claros.

En fin... vamos a ver

Por cierto, tras esa sentencia, ¿alguien se ha encontrado ya con algún caso de boda en fin de semana y que el empleado se haya planteado disfrutar del permiso hasta el 3er. lunes inclusive (esto es, reincorporándose un martes, dos semanas y dos o tres días despúés de la boda)?

Saludos