Hola!
Un familiar va a dejar una empresa para cambiarse a otra y me pide ayuda para ver si se como funciona esto
En el convenio hemos visto que pone lo siguiente:
" En caso de incumplimiento parcial, esto es, cuando la persona trabajadora
preavisare de su cese, aunque con antelación menor a los quince días laborables, la
penalización, es decir, la pérdida de paga extra devengada será igualmente parcial, en
proporción de un quinceavo de la cuantía de la paga extra correspondiente por cada día laborable que falte para completar los quince fijados por el presente Convenio."
Si esa persona tiene un sueldo de por ejemplo 18000 brutos al años en 12 pagas (con prorrateo de pagas extra), por favor me podéis ayudar en decirme cuanto le sancionan por día de pre aviso no respetado?
Mil gracias
Un familiar va a dejar una empresa para cambiarse a otra y me pide ayuda para ver si se como funciona esto
En el convenio hemos visto que pone lo siguiente:
" En caso de incumplimiento parcial, esto es, cuando la persona trabajadora
preavisare de su cese, aunque con antelación menor a los quince días laborables, la
penalización, es decir, la pérdida de paga extra devengada será igualmente parcial, en
proporción de un quinceavo de la cuantía de la paga extra correspondiente por cada día laborable que falte para completar los quince fijados por el presente Convenio."
Si esa persona tiene un sueldo de por ejemplo 18000 brutos al años en 12 pagas (con prorrateo de pagas extra), por favor me podéis ayudar en decirme cuanto le sancionan por día de pre aviso no respetado?
Mil gracias