BSK dijo:Mr. White dijo:Habrá que ver el caso concreto, si suple un gasto suple un gasto, cotice o tribute, y si suple un gasto no forma parte del salario regulador.
Si no hay desplazamiento fuera del municipio del centro de trabajo habitual, lo que se de, no es dieta. No suple ningún gasto. Yo tuve una conversación muy larga con un inspector de trabajo al respecto. Yo me mantenía como tú Mr White, que le pago una comida y eso es un gasto y no debe formar parte del salario regulador, y el inspector que si no ha habido desplazamiento que me pusiera como quisiera pero que se lo pusiera en el salario, que cotizara y que tributara.
Yo parto de que haya desplazamiento a municipio distinto... si no hay desplazamiento, no hay gasto extra y si no hay gasto extra no hay exención, vamos, que estoy con el inspector...