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Guest
Hola. He estado buscando por el foro pero no he encontrado una consulta similar.
Tengo que realizarle un contrato de interinidad para sustituir a trabajador accidentado (510 al 50% de la jornada) a un trabajador que ya está contratado (502 al 50% de la jornada). Así, estaría contratado el 100% de la jornada laboral con dos códigos de contrato.
Cómo comunico esta situación en la Seg. Social para que las cotizaciones las calculen correctamente? Me han dicho por teléfono que tengo que presentar un TC4/1 por pluriempleo, pero el caso es que estará en el mismo C.C.C. realizando labores idénticas, no sé qué pluriempleo sería este.
Alguien puede echarme una mano antes de realizar el trámite mal y que Siltra me de erroneo.
Gracias.
Tengo que realizarle un contrato de interinidad para sustituir a trabajador accidentado (510 al 50% de la jornada) a un trabajador que ya está contratado (502 al 50% de la jornada). Así, estaría contratado el 100% de la jornada laboral con dos códigos de contrato.
Cómo comunico esta situación en la Seg. Social para que las cotizaciones las calculen correctamente? Me han dicho por teléfono que tengo que presentar un TC4/1 por pluriempleo, pero el caso es que estará en el mismo C.C.C. realizando labores idénticas, no sé qué pluriempleo sería este.
Alguien puede echarme una mano antes de realizar el trámite mal y que Siltra me de erroneo.
Gracias.