Buenos días de lunes, para empezar bien la semana una clienta que es presidenta de un Club deportivo me plantea lo siguiente:
Monitora de gimnasia, con contrato indefinido de 20 horas semanales, va a empezar a realizar también tareas administrativas para el club (matrículas, facturación...).
Tienen dos actividades, dos cuentas de cotización, y dos convenios colectivos distintos.
Me plantea que la monitora quiere hacer otro contrato a parte del que ya tiene, de 13 horas semanales, como auxiliar administrativo, en la otra cuenta de cotización del club, además sería un contrato fijo discontinuo porque en julio y agosto cierran prácticamente los dos meses.
No sé si se podría realizar para la misma "empresa" esta doble contratación, o si se os ha planteado alguna vez algo parecido...
Muchas gracias y a por la semana!
Monitora de gimnasia, con contrato indefinido de 20 horas semanales, va a empezar a realizar también tareas administrativas para el club (matrículas, facturación...).
Tienen dos actividades, dos cuentas de cotización, y dos convenios colectivos distintos.
Me plantea que la monitora quiere hacer otro contrato a parte del que ya tiene, de 13 horas semanales, como auxiliar administrativo, en la otra cuenta de cotización del club, además sería un contrato fijo discontinuo porque en julio y agosto cierran prácticamente los dos meses.
No sé si se podría realizar para la misma "empresa" esta doble contratación, o si se os ha planteado alguna vez algo parecido...
Muchas gracias y a por la semana!
