toni
Miembro conocido
Bueno, ya sabes que las paellas (paellas, no arroz con cosas) las teneis pagadas...
Última edición:
DOSSIER PASO A PASO REFORMA LABORAL 2022 (MUY COMPLETO)
- Iniciador del tema toni
- Fecha de inicio
Manuel D.V
Miembro
Muchas gracias 
.Gracias por el dossier. Me parece surrealista esta reforma laboral.
5. ¿Qué contrato se podrá hacer a un trabajador en hostelería (camarero), para fin de
semana o una fiesta o eventos especiales, a partir del 30/03/2022?
Respuesta
A partir de dicha fecha podría realizar un contrato fijo discontinuo o un contrato
indefinido a tiempo parcial.
Desarrollo
Según lo que indica el Real Decreto-Ley 32/2021 de 28 de diciembre, el contrato
de trabajo se presume concertado por tiempo indefinido. Por lo que,
podríamos estar, ante una situación o bien de fijo discontinuo o un contrato
indefinido a tiempo parcial.
¿que me estan contando, que para contratar a un señor un fin de semana le tengo que hacer un fijo discontinuo? Pero que jornada anual le vamos a poner si solamente es para un evento puntual, es que no me cabe en la cabeza. Imagino que tendrá que ser el contrato eventual de toda la vida.
5. ¿Qué contrato se podrá hacer a un trabajador en hostelería (camarero), para fin de
semana o una fiesta o eventos especiales, a partir del 30/03/2022?
Respuesta
A partir de dicha fecha podría realizar un contrato fijo discontinuo o un contrato
indefinido a tiempo parcial.
Desarrollo
Según lo que indica el Real Decreto-Ley 32/2021 de 28 de diciembre, el contrato
de trabajo se presume concertado por tiempo indefinido. Por lo que,
podríamos estar, ante una situación o bien de fijo discontinuo o un contrato
indefinido a tiempo parcial.
¿que me estan contando, que para contratar a un señor un fin de semana le tengo que hacer un fijo discontinuo? Pero que jornada anual le vamos a poner si solamente es para un evento puntual, es que no me cabe en la cabeza. Imagino que tendrá que ser el contrato eventual de toda la vida.
carlosgp87
Nuevo miembro
Muchas gracias!!
Muchas gracias !