Buenos días,
resulta que me entró un cliente que tenía una trabajadora en reducción por guarda legal mal anotada en la Sistema RED (le habían pasado contrato a tiempo parcial).
En la administración, que por cierto nos han cambiado por las fusiones que están haciendo en BCN y nos cambian toda la documentación que requieren (increíble que aún estemos a merced de qué papelito quiere cada administración para el mismo trámite, en fin...), nos han hecho los cambios que pedíamos, pero además, aunque la trabajadora todavía está en reducción de jornada por guarda legal, a los dos años me han quitado el porcentaje de tiempo parcial y ha quedado con su contrato a tiempo completo tal cual, sin más indicación. Extrañados por esto (yo nunca había quitado la marca de guarda legal hasta que la trabajadora volvía a su jornada ordinaria), le preguntamos al jefe de afiliación y nos dijo que así era correcto puesto que a los dos años ya no se elevan bases al bruto y por tanto en Sistema RED ha de quedar con su contrato normal sin más anotación, aunque sólo haga 30 horas a la semana. ¿Realmente esto es así? Yo la verdad creía que hasta que no volviese a su jornada no había que quitar la marca, ya se ocupará la administración de elevar las bases que correspondan, pero claro, ahora dudamos de si el criterio correcto es el de nuestra nueva administración. En información nos dicen que no, que mientras tenga jornada reducida así ha de constar en Sistema RED por mucho que hayan pasado dos años.
Perdón por el tocho.
resulta que me entró un cliente que tenía una trabajadora en reducción por guarda legal mal anotada en la Sistema RED (le habían pasado contrato a tiempo parcial).
En la administración, que por cierto nos han cambiado por las fusiones que están haciendo en BCN y nos cambian toda la documentación que requieren (increíble que aún estemos a merced de qué papelito quiere cada administración para el mismo trámite, en fin...), nos han hecho los cambios que pedíamos, pero además, aunque la trabajadora todavía está en reducción de jornada por guarda legal, a los dos años me han quitado el porcentaje de tiempo parcial y ha quedado con su contrato a tiempo completo tal cual, sin más indicación. Extrañados por esto (yo nunca había quitado la marca de guarda legal hasta que la trabajadora volvía a su jornada ordinaria), le preguntamos al jefe de afiliación y nos dijo que así era correcto puesto que a los dos años ya no se elevan bases al bruto y por tanto en Sistema RED ha de quedar con su contrato normal sin más anotación, aunque sólo haga 30 horas a la semana. ¿Realmente esto es así? Yo la verdad creía que hasta que no volviese a su jornada no había que quitar la marca, ya se ocupará la administración de elevar las bases que correspondan, pero claro, ahora dudamos de si el criterio correcto es el de nuestra nueva administración. En información nos dicen que no, que mientras tenga jornada reducida así ha de constar en Sistema RED por mucho que hayan pasado dos años.
Perdón por el tocho.
