Duda Antigüedad

[IMC]

Situación: Edificio con dos trabajadores. Se rigen por ET, no hay convenio. El conserje lleva muchísimos años contratado y en nómina tiene antigüedad que incrementa con cada trienio. En estos casos hay un limite máximo de trienios a aplicar o hay que seguir incrementando hasta que se jubile?
Y por otro lado,  hace casi tres años se contrató a una persona para la limpieza de escaleras. Le correspondería antigüedad pero dicen que no se le aplique puesto que no es obligatorio al no haber convenio ni tener nada en contrato. Puede uno sí y el otro no?

 

[Nando_bcn]

Pero es que si no hay convenio y se les aplica directamente el ET, ¿qué trienios está devengando el que tiene antigüedad??
El ET no contempla ese concepto salarial.

Saludos

 

[Aslasa]

Estoy con mando si no hay convenio no hay antiguedad

 

[Mr. White]

Ya, pero si uno lleva muchos años la empresa incrementando la antigüedad con cada trienio es un derecho adquirido como la copa de un pino.

Y luego está el tema de la contractualización de las condiciones del Convenio si decae el Convenio y no hay superior.

Respecto al otro, al que nunca le habéis pagado, nada os obliga a pagarlo.

 

[FERNANDO]

Pienso como Mr. White.

 

[IMC]

Lleva el trabajador tantos años en la empresa que no se plantean ni congelar la antigüedad.
A los conserjes y porteros les era de aplicación las ya derogadas ordenanzas laborales de empleados de fincas urbanas que sí obligaban al abono de antigüedad. Se estuvieron aplicando hasta 1995 y a partir de ahí ET salvo en aquellos lugares donde sí alcanzaron un convenio colectivo que no es el caso de aquí. A él se le siguen abonando los mismos conceptos salariales.
Muchas gracias a todos