Buenos días,
Hoy creo que estoy muy espesa... tengo una empresa que ha realizado incremento de salarios a sus trabajadores por encima de convenio , se han publicado tablas nuevas y el convenio indica que la antigüedad no es absorbible, entiendo que a los salarios que la empresa le paga a los trabajadores hay que incrementerla la diferencia de la subida que ha habido en la antigüedad. Por ejemplo un trabajador tiene un salario bruto de 30.000 que al mes serían 2.142,86 , su antiguedad es de de 1.29 € / dia, si ahora el convenio indica que la antigüedad es de 1.30€/ dia , ese 0.01 € es lo que debemos de pagarle mas al trabajador que anualmente sería 0.01 €x 365 días= 3.65 € mas al año
Hoy creo que estoy muy espesa... tengo una empresa que ha realizado incremento de salarios a sus trabajadores por encima de convenio , se han publicado tablas nuevas y el convenio indica que la antigüedad no es absorbible, entiendo que a los salarios que la empresa le paga a los trabajadores hay que incrementerla la diferencia de la subida que ha habido en la antigüedad. Por ejemplo un trabajador tiene un salario bruto de 30.000 que al mes serían 2.142,86 , su antiguedad es de de 1.29 € / dia, si ahora el convenio indica que la antigüedad es de 1.30€/ dia , ese 0.01 € es lo que debemos de pagarle mas al trabajador que anualmente sería 0.01 €x 365 días= 3.65 € mas al año