Buenas tardes a todos,
Lo primero de todo desearos un feliz año. Tengo una duda sobre el cálculo de coeficiente de parcialidad de un trabajador en el que el convenio colectivo dice lo siguiente:
Artículo 9.- Jornada. La jornada normal de trabajo, para todo el personal comprendido en este Convenio, será de 40 horas semanales de trabajo efectivo, fijándose para los años 2021 y 2022 en un total de 1.784 horas de trabajo efectivo, y para los años 2023 y 2024 una jornada anual de 1.776 horas de trabajo efectivo.
En este caso, para calcularlo, ¿tendría que ver las horas que realiza en un año, y dividirlo entre 1776, o hacerlo a razón de 40 horas semanales?
Ejemplo: si trabaja 20 dividirlo entre 40 y por lo tanto le saldría un coeficiente del 50%, o ver las horas anuales que trabaja, y dividirlo por las horas máximas, lo cual le saldría un coeficiente mucho mas alto.
Muchas gracias y un saludo a todos!.
Lo primero de todo desearos un feliz año. Tengo una duda sobre el cálculo de coeficiente de parcialidad de un trabajador en el que el convenio colectivo dice lo siguiente:
Artículo 9.- Jornada. La jornada normal de trabajo, para todo el personal comprendido en este Convenio, será de 40 horas semanales de trabajo efectivo, fijándose para los años 2021 y 2022 en un total de 1.784 horas de trabajo efectivo, y para los años 2023 y 2024 una jornada anual de 1.776 horas de trabajo efectivo.
En este caso, para calcularlo, ¿tendría que ver las horas que realiza en un año, y dividirlo entre 1776, o hacerlo a razón de 40 horas semanales?
Ejemplo: si trabaja 20 dividirlo entre 40 y por lo tanto le saldría un coeficiente del 50%, o ver las horas anuales que trabaja, y dividirlo por las horas máximas, lo cual le saldría un coeficiente mucho mas alto.
Muchas gracias y un saludo a todos!.