Duda con las vacaciones

[Val-2005]

Tengo que preparar el fin de contrato de una trabajadora que tiene días pendientes de vacaciones.
Los primeros dos meses estuvo al 50% de la jornada y los otros tres al 75%.
La duda que me ha surgido (nunca me la había planteado hasta ahora) es como pagar estas vacaciones, es decir, si 5 días (que corresponderían a los dos primeros meses) al 50% y los otros 7,5 días al 75% o todas las vacaciones que le queden al 75% ya que es la jornada que tiene en el momento de finalizar el contrato?

Saludos

 

[laboral23]

Yo no sé si lo que hacemos es correcto, pero, si a la hora de pagar vacaciones en una liquidación hay distintas parcialidades, o períodos a tiempo completo y otros a tiempo parcial, lo que hacemos es mirar lo que le corresponde en cada periodo. 5 días pagados son el sueldo que tenía estando con un 50% de jornada y los otros 7,5 al 75%.

 

[FERNANDO]

Así es: a prorrata. Ya hay una sentencia del TSJCE que avala esa interpretación.

 

[Val-2005]

¿Esa sentencia también dice que hay que hacer esa prorrata a las indemnizaciones por despido o fines de contrato?

 

[Nando_bcn]

Hombre,por despido lo tengo claro,  según salario o jornada vigente en el momento de la extinción.
Salvo excepciones como por ejemplo que se aprecie mala fe por parte de la empresa

 

[Val-2005]

Eso suponía pero como no he visto esa sentencia tampoco me acabaría de sorprender.

 

[FERNANDO]

Exacto, por despido, no. y por fin de contrato, depende de lo que diga el convenio. si nada dice, entiendo que tampoco.