Duda Conciliación

[Nereabf]

Buenas!
empresa y trabajador llegan a un acuerdo de realizar un despido disciplinario y llegar a un acuerdo en conciliación de una indemnización de 5.000€ (poca cantidad teniendo en cuenta que su antigüedad es del 2009).
Si la empresa reconoce la improcedencia mediante el pago de esa indemnización, podrían poner problema en el acto de conciliación al encontrarse por debajo de lo que marca el despido improcedente?
estoy un poco perdida... o simplemente dan por valido el acuerdo sin entrar en más detalle? (eso espero)
muchas gracias!

 

[Cachilipox]

Despido "diciplinario" (= castigo), con indemnización (= premio).
Suena algo extraño, del tipo dimisión incentivada, más que despido involuntario.

 

[Nereabf]

Despido "diciplinario" (= castigo), con indemnización (= premio).
Suena algo extraño, del tipo dimisión incentivada, más que despido involuntario.

sí, es un despido acordado por las dos partes y plantean cerrar el acuerdo en conciliación. Por lo que me comentas no sé si debería preocuparme jajaja quizás si cuestionen algo? Graciassss

 

[Nando_bcn]

El funcionario conciliador dudo que ponga ningún problema.
El SEPE tampoco. Si ven que se ha cerrado en Conciliación (que el trabajador, formalmente, ha reclamado contra el despido) y si encima hay una indemnización (que, aunque muy inferior a la legal pero no se ponen a hace cálculos), es de varios miles de euros (no una mera propina), no creo que haya problema

 

[elchuske]

sin comentarios

 

[Cachilipox]

sí, es un despido acordado por las dos partes y plantean cerrar el acuerdo en conciliación. Por lo que me comentas no sé si debería preocuparme jajaja quizás si cuestionen algo? Graciassss

Posiblemente sea en la AEAT donde se enciendan las "luces rojas".

 

[Nereabf]

El funcionario conciliador dudo que ponga ningún problema.
El SEPE tampoco. Si ven que se ha cerrado en Conciliación (que el trabajador, formalmente, ha reclamado contra el despido) y si encima hay una indemnización (que, aunque muy inferior a la legal pero no se ponen a hace cálculos), es de varios miles de euros (no una mera propina), no creo que haya problema

gracias!!