Hola. Hago esta consulta en relación a una SLU con un único socio que tiene el 100% de las participaciones, es administrador y a su vez es el único trabajador de la SL.
Será autónomo societario, porque tiene el 100% de las participaciones, y va a percibir retribuciones por ser administrador, y por ser trabajador de la empresa (2 nóminas distintas).
La nómina como trabajador será según convenio para un trabajador en su mismo puesto, ¿es necesario formalizar un contrato entre sociedad y socio para justificar ese gasto a efectos del IS o se podría dejar constancia en los estatutos del as funciones a desempeñar y su retribución? ¿vosotros cómo soléis hacerlo?
Muchas gracias
Será autónomo societario, porque tiene el 100% de las participaciones, y va a percibir retribuciones por ser administrador, y por ser trabajador de la empresa (2 nóminas distintas).
La nómina como trabajador será según convenio para un trabajador en su mismo puesto, ¿es necesario formalizar un contrato entre sociedad y socio para justificar ese gasto a efectos del IS o se podría dejar constancia en los estatutos del as funciones a desempeñar y su retribución? ¿vosotros cómo soléis hacerlo?
Muchas gracias